US-wöchentliche Arbeitslosenansprüche erhöhen sich mäßig von Reuters
Washington (Reuters) an – die Anzahl der Amerikaner, die neue Ansprüche für Arbeitslosenquellen in der letzten Woche stiegen, und könnten in den kommenden Wochen in den kommenden Wochen dabei steigen, um COVID-19-Infektionen zu steigen.
Anfängliche Ansprüche der staatlichen Arbeitslosenunterstützung Die Vorteile von 7.000 erhöhten sich um 7.000 zu einem saisonbereinigten 207.000 für die Woche endete am 1. Januar, die Arbeitsabteilung sagte am Donnerstag. Die Ansprüche sanken auf 200.000 in der früheren Woche.
Ökonomen, die von Reuters abgefragt werden, hatten 197.000 Anträge für die neueste Woche prognostiziert. Die Anwendungen steigen in der Regel in der Weihnachtszeit, aber ein akuter Mangel an Arbeitnehmern hat dieses saisonale Muster gestört, in den letzten Wochen zu niedrigeren saisonbereinigten Ansprüche führen. Ende November waren 10,6 Millionen Arbeitsöffnungen.
“Einige Unternehmen schließen vorübergehend in der Weihnachtszeit, was zu einem Anstieg der Anmeldungen für Arbeitslosengeld,” Veronica Clark, ein Ökonom bei Citigroup (NYSE: C) in New York verursacht. “Da die Mangel an Arbeitskräften ein anhaltendes Problem und die Beschäftigungsniveaus sind bereits niedriger als gewünscht, war dieser Effekt in der jüngsten Ferienzeit viel weniger gewesen.”
Die wöchentliche Volatilität strippen, der Arbeitsmarkt zieht sich an, mit den Ansprüchen von einem Rekordhoch von 6,149 Mio. Anfang des 20. Aprils,
Minuten der am Mittwoch veröffentlichten Politikversammlung der Federal Reserve. 14-15 betrachtete den Arbeitsmarkt als “sehr eng.” Die US-amerikanische Zentralbank muss möglicherweise früher Zinssätze ansprechen als erwartet und beginnen, das Gesamt zu reduzieren Asset-Holdings, um eine hohe Inflation zu zähmen, gemäß den Minuten.
Aber mit den Vereinigten Staaten, die am Montag fast 1 Million neue Coronavirus-Infektionen berichten, ist der höchste tägliche Tally jedes Landes auf der ganzen Welt ein vorübergehender Anstieg der Ansprüche.
Einige Schulbezirke verfügen über ein persönliches Lernen, das einige arbeitende Eltern erzwingen könnte, um Kinderbetreuungspflichten zu übernehmen. Arbeitnehmer, die krank sind, verursachen einige Geschäfte, um entweder vorübergehend zurückzusetzen oder zurückzusetzen.
Ein separater Bericht am Donnerstag von Global Outplacement Firma Challenger, Grau und Weihnachten zeigten, dass Job-Cuts von US-amerikanischen Arbeitgebern angekündigt wurden, stiegen im Dezember 28,1% auf 19.052. Die Entlassung bleiben jedoch niedrig, in Höhe von 321.970 Jahren im Jahr 2021. Das lag 86% ab 2020.
“Die schiere Anzahl der COVID-Fälle wird den Arbeitsmarkt auswirken, unabhängig davon, wie schwere Erkrankungen sind”, sagte
Andrew Challenger, Senior Vizepräsident bei Challenger, Grau und Weihnachten. “Diejenigen mit COVID-Sicherheitsbedenken werden weiterhin in den Persönlichen Rollen shun.”
Die Ansprüche Die Ansprüche haben keine Tragung auf dem eng angesehenen Beschäftigungsbericht des Arbeitsabteilung für Dezember, weil er am Freitag veröffentlicht wird, da sie außerhalb der Umfragezeit fällt. Die Regierung befragte Unternehmen und Haushalte für den Beschäftigungsbericht des letzten Monats Mitte Dezember.
Nach einer Umfrage der Ökonomen der Reuters stiegen die Nichtfarm-Gehaltsabrechnung im Dezember nach dem Aufstand von 210.000 im November voraussichtlich um 400.000 Arbeitsplätze. Die Arbeitslosenquote fällt auf 4,1% von 4,2% im November.
Aussichten eines starken Beschäftigungsberichts wurden vom ADP Nationalen Beschäftigungsbericht am Mittwoch verstärkt, in dem sich private Payrolls im letzten Monat um 807,00 Arbeitsplätze erhöhten. Das veranlasste Ökonomen in Goldman Sachs (NYSE: GS), um zu erheben Ihre Dezember-Abrechnung schätzen 50.000 bis 500.000.
Ein Maß für die Herstellungsbeschäftigung stieg im Dezember auf acht Monate hoch, eine Umfrage vom Institut für Supply Management zeigte am Dienstag.
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